Banner

Die Landeshauptstadt Schwerin, Fachdienst Stadtentwicklung, Wirtschaft, sucht dich als

Sachbearbeitung Marketing für Wohnstandort und Fachkräfte (m/w/d)

Die Stelle ist ab dem 14.09.2026 für die Dauer einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis Oktober 2027 zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Standortvermarktung, Öffentlichkeitsarbeit, Fachkräftegewinnung

  • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Standortvermarktung und Fachkräftegewinnung in Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
  • Planung, inhaltliche Umsetzung und Durchführung von Standort- und Fachkräftekampagnen
  • Erstellen des Business-Newsletters, Verfassen von Presseinformationen und Inhalten für schwerin.de sowie für Printprodukte und Soziale Medien
  • Vorbereitung von und Teilnahme an Messeauftritten und Veranstaltungen, Beratung von Unternehmen und Vertreter der Immobilienwirtschaft
  • Entwicklung von Marketingkonzepten für die Neubürgeransprache und von Willkommensangeboten
  • Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren
  • Vertretung der Landeshauptstadt Schwerin in Arbeitsgruppen, Netzwerken und im Ausschuss für Wirtschaft, Tourismus und Liegenschaften
  • Entwicklung, Organisation und Umsetzung von Aktionen und Veranstaltungen des Willkommensservice für Unternehmen, Fachkräfte und Neubürgerinnen und Neubürgern durch Beratung und Bearbeitung der Anfragen zum Wohn-, Wirtschafts-, Hochschul- und Ausbildungsstandort Schwerin inklusive Erstberatung
  • Erstellung von Standortanalysen zur Wohnstandortentwicklung und zur Fachkräftegewinnung

Anforderungen:

  • Beschäftigte bzw. Beschäftigter:
    • erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium, Bachelor oder Diplom (FH) der Fachrichtungen Marketing, Kommunikation oder inhaltlich vergleichbare Qualifikationen

oder

  • Beamtin bzw. Beamter:
    • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst)

und

  • Kenntnisse von betriebs- oder finanzwirtschaftlichen Abläufen
  • analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit zur überzeugenden Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • sicherer Umgang mit der Informations- und Kommunikationstechnik
  • von Vorteil sind sichere Kenntnisse im Kommunalverfassungsrecht, Verwaltungsrecht sowie im doppischen Haushalts- und Kassenrecht

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.


Auf einen Blick

Bewerbungsfrist:
20.07.2026

Entgeltgruppe:

E 9c TVöD und A 10 LBesG

Beginn:

14.09.2026

Anstellung:

Vollzeit; befristet
Kontakt: Telefon
  • Fachdienst: Frau Hoffmann, 0385 545-1652
  • Personalsachbearbeitung: Frau Thiel, 0385 545-1220
WorkLife
Flexible Arbeitszeiten bei 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) und 40 Wochenstunden (Beamte). Individuelle Teilzeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.
Fahrrad-Leasing
Fahrrad-Leasing, Fahrradstellplatz und andere Angebote rund ums Fahrrad. Wir bieten Dir die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings – denn Deine Gesundheit und Mobilität liegen uns am Herzen!
Job-Ticket
Du kannst von einem vergünstigten Jobticket für den Nahverkehr Schwerin oder einem vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket profitieren.
Absicherung
Transparente und sichere Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG M-V. Einstellung unter möglicher und individueller Anrechnung der Erfahrungsstufe bzw. vorherigen Berufserfahrung. Attraktive betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte. Jährliche Sonderzahlungen, wie z.B. das Weihnachtsgeld.
Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung, u.a. mit regelmäßigen und individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Unser Wissensportal bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von Technik und Soft-Skills bis hin zu Fachthemen.
Gesundheit
Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie Sport- und Bewegungsangeboten, auch in der Arbeitszeit und eigener Betriebsärztin.
Mitarbeiterrabatte
Profitiere mit Corporate Benefits von vielen bunten Mitarbeiterrabatten.
Urlaub
Wir bieten 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Onboarding
Dich erwartet ein individuelles Preboarding, gefolgt von einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung nach Konzept.