Die Landeshauptstadt Schwerin, Fachdienst Ordnung, sucht dich als

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst

Es ist eine Stelle unbefristet zu besetzen.

Die derzeit ca. 30 Außendienstmitarbeiter und -mitarbeiterinnen der kommunalen Ordnungsbehörde agieren vorwiegend im Recht der Gefahrenabwehr, gewährleisten die Ordnung und Sicherheit im gesamten Stadtgebiet und sind uniformiert ständig wahrzunehmende Ansprechpartner für den Bürger im Außenverhältnis.

Mit deinem Auftreten und Handeln repräsentierst du die Landeshauptstadt, klärst auf und informierst. Im ständigen Schichtbetrieb verrichtest du hoheitliche Tätigkeiten fußläufig, mit dem Dienstfahrrad, dem Fahrzeug sowie dem öffentlichen Personennahverkehr. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im kommunalen Ordnungsdienst sind ähnlich der Landespolizei durch das Sicherheits- und Ordnungsgesetz M-V ermächtigt, von besonderen Befugnissen wie Identitätsfeststellungen, dem Anhalten und Befragen von Personen, der Verarbeitung personenbezogener Daten, dem Androhen und Festsetzen von Zwangsmitteln, sowie die Erteilung von Platzverweisen, Gebrauch zu machen.

Um den rasant wachsenden Anforderungen an eine moderne, flexible Verwaltung sowie den Interessen der Bürgerinnen und Bürger sowie politischen Vorgaben gerecht werden zu können, bist du als Vollzugsbeamter oder Vollzugsbeamtin darüber hinaus mit einer Fülle an Aufgaben betraut, die das Leben jeder in Schwerin lebenden Person unmittelbar sicherer und lebenswerter gestalten.

Deine neuen Aufgaben:

Ermittlungs- und Vollzugstätigkeiten, wie z.B. Zwangsstillegungen von Fahrzeugen für die KFZ-Zulassungsstelle aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz, Meldepflichtverstößen sowie das Einziehen von Führerscheinen
Fahrerermittlungen bei Geschwindigkeits- und Rotlichtverstößen
unterstützende Tätigkeiten in Amtshilfeersuchen aus dem gesamten Bundesgebiet
Jugendschutz-, Ausschank- und Immissionsschutzkontrollen
Kontrollen und Ahndung von illegalen Müllentsorgungen nach KrWG
Parkraumbewirtschaftung
Überwachung des Fließverkehrs mit Hilfe modernster Messtechnik
Verwaltungsaufgaben, Anfertigen von Protokollen, Stellungnahmen und Einsatzberichten
Zusammenarbeit mit Polizei und Zollbehörden, z.B. bei Wohn- und Geschäftsraumdurchsuchungen
Durchsetzung der Hundehalterverordnung M-V sowie der Hundesteuersatzung Schwerin
Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung auf besonderen Veranstaltungslagen

Was du mitbringst:

Beamtinnen/Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (mittlerer Dienst)

oder

Tarifbeschäftigte:

bevorzugt erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder
ähnlicher Ausrichtung oder
erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder
abgeschlossener Lehrgang zur Ausbildung von Polizeihilfsbeamten (m/w/d)
alternativ eine abgeschlossene kaufmännische, kundenorientierte Ausbildung

und

uneingeschränkte körperliche und gesundheitliche Eignung für den Außendienst im Schichtbetrieb - auch an Sonn- und Feiertagen
gepflegtes Äußeres, ein sprachlich sicheres Ausdrucksvermögen sowie ein souveränes und sachliches Verhalten in Konfliktsituationen
Bereitschaft zum Tragen einer Dienstbekleidung inkl. einer individualisierten, ballistischen Stich- und Schutzweste und zur Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Fortbildungsmaßnahmen
gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Bereitschaft zum Streifendienst mit dem Fahrrad
wünschenswert sind Erfahrungen im Polizei- und Ordnungsrecht, Verkehrsrecht, Gefahrenabwehr und SOG-MV

Die Ernennung zur Vollzugsbeamtin/zum Vollzugsbeamten (m/w/d) erfolgt nach Feststellung der Befähigung durch den Oberbürgermeister.

Nach einem Vorstellungsgespräch findet für geeignete Bewerber (m/w/d) eine Hospitation (Schnuppertag) im Kommunalen Ordnungsdienst statt. Dabei werden die Kollegen und Kolleginnen (m/w/d) einen Tag bei der Arbeit begleitet. Der Termin wird nach Abwicklung des Vorstellungsgesprächs mit dem Bewerber (m/w/d) abgestimmt, sofern das Vorstellungsgespräch erfolgreich abgeschlossen wurde.

Vor Einstellung hat der potenziell geeignete Bewerber (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung sowie ein beanstandungsfreies einfaches Führungszeugnis vorzulegen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin/der Bewerber (m/w/d) kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.