Die Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin, Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst, sucht dich als

Sachbearbeitung Aus- und Fortbildung/Qualitätssicherung (m/w/d) in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg

Mit über 200 Mitarbeitenden leistet der Fachdienst die gesamte Breite der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr inklusive der Berufsfeuerwehr, fünf freiwilligen Feuerwehren, dem Rettungsdienst, dem Katastrophenschutz, einer Rettungsdienstschule sowie der Integrierten Leitstelle für die gesamte Region Westmecklenburg.

Deine neuen Aufgaben:

Konzeption und Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildung
Organisation und Steuerung der Ausbildung
Fachliche Koordination der Praxisanleiter(innen)
Fort- und Weiterbildung
Dokumentation, Controlling und Qualitätssicherung
Mitarbeit im Führungsstab der Landeshauptstadt Schwerin
Übernahme der Funktion Lagedienstführer/Lagedienstführerin
Mitarbeit im Führungsdienst

Der Dienst erfolgt innerhalb einer 5-Tage-Woche im Tagesdienst (Montag bis Freitag).

Was du mitbringst:

Beamte (m/w/d): Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Feuerwehrdienstes

Beschäftigte (m/w/d): Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor „Management in Rescue Services“) oder Weiterbildung zum „Fachdozent/Fachdozentin Leitstelle“ oder „Rescue Engineering, Sicherheit und Gefahrenabwehr“ oder vergleichbar

Außerdem für Beamte und Beschäftigte:

Ausbilderqualifikation
erfolgreicher Abschluss zum/zur Rettungssanitäter/Rettungssanitäterin
mehrjährige Berufserfahrung im Leitstellen- oder vergleichbaren Einsatzbereich
fundierte Kenntnisse in Ausbildungs- und Fortbildungsstrukturen, relevanten Rechts- und Verwaltungsvorschriften
Organisations- und Planungskompetenz
Grundkenntnisse der pädagogischen und didaktischen Grundlagen der Erwachsenenbildung

Die Vergabe der Funktion erfolgt für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen (m/w/d) nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die verbeamtete Bewerberin/ der verbeamtete Bewerber (m/w/d) kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Vor Einstellung hat die potenziell geeignete Bewerberin / der potenziell geeignete Bewerber (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Außerdem wird die Einwilligung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V vorausgesetzt.