Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen.

DV-Systembetreuung (m/w/d) in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg

Mit über 200 Mitarbeitenden leistet der Fachdienst die gesamte Breite der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr inklusive der Berufsfeuerwehr, fünf freiwilligen Feuerwehren, dem Rettungsdienst, dem Katastrophenschutz, einer Rettungsdienstschule sowie der Integrierten Leitstelle für die gesamte Region Westmecklenburg.

Deine neuen Aufgaben:

strukturelle Begleitung des digitalen BOS-Funks sowie Mitwirkung bei Inbetriebnahme von digitalen Geräten und deren Systemkonfiguration
Betreuung des Einsatzleitsystems sowie Überwachung der Komponenten und Störungsanalyse und Behebung
Planung und Beschaffung der Hard- und Software sowie Verwaltung der Eingangsrechnungen
Durchführung der administrativen Datenpflege und Erhebung von Strukturänderungen
Planung und Durchführung von Schulungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Handlungsalgorithmen
Erhebung und Bereitstellung statistischer Daten
Mitwirkung am technischen Bereitschaftsdienst der Leitstelle und First-Level-Support bei IT-Störungen
Sicherstellung des IT-Betriebes einer Integrierten Leitstelle auch bei ungeplanten Ausfällen
Sicherstellung des technischen Dienstes in einem Hochverfügbarkeits-System (High Availability)

Was du mitbringst:

erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung (Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatikerin / Technischer Systeminformatiker (m/w/d), IT-Systemkauffrau / IT-Systemkaufmann (m/w/d))
oder alternativ nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten durch langjährige Praxis
fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen zu Netzwerkarchitekturen, Netzwerksicherheit, Datenbanken sowie Hardwarearchitekturen

Das Auswahlverfahren findet in einem zweistufigen Verfahren statt:

1. praktischer / schriftlicher Test vor Ort (geleitet von Herrn Hahn)

2. strukturiertes Interview

Vor der Einstellung hat die potenziell geeignete Bewerberin / der potenziell geeignete Bewerber (m/w/d) einen Nachweis über die Masernimmunität ( § 20 Abs. 9 IfSg) und ein beanstandungsfreies Führungszeugnis vorzulegen. Außerdem wird die Einwilligung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V vorausgesetzt.