Die Landeshauptstadt Schwerin sucht dich im Jobcenter Schwerin als

Arbeitsvermittler (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Eine optionale Übernahme in eine unbefristete Stellenbesetzung bleibt vorbehalten.

Der Dienstort befindet sich in der Mendelejewstraße 24 in 19063 Schwerin.

Deine neuen Aufgaben:

Arbeitsvermittlung/- beratung und Integration von Arbeitnehmerkundinnen und -kunden
Steuerung des individuellen Integrationsprozesses von Leistungsberechtigten nach dem SGB II (Unter und über 25-Jährige, Rehabilitanden und Schwerbehinderte) sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
Auswahl und Entscheidung (Passgenauigkeit; Erfolgssicherheit; Wirkung; Wirtschaftlichkeit) zu individuellen Eingliederungsleistungen wie:
Beratung und Entscheidung zu Leistungen im Rahmen des Vermittlungsbudgets (Art, Dauer und Höhe)
Entscheidung über die Notwendigkeit und Auswahl der individuellen Förderung im Rahmen der beruflichen Weiterbildung (Teilqualifikation; Umschulung)
Auswahl und Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen und Förderbegehren der Leistungsberechtigten nach pflichtgemäßen Ermessen
Prüfung der Ausstellungs- und Auszahlungsvoraussetzungen mit abschließender Entscheidung und teilweiser Bescheiderstellung
Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung)

Was du mitbringst:

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/ Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
Diplomverwaltungsfachwirtin/ Diplomverwaltungsfachwirt, Bachelor of Law-öffentliche Verwaltung-, oder eine inhaltlich vergleichbare Ausbildung auf dem Niveau 6 im DQR (z.B. geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen)

sowie

Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Aufgabengebiet sind wünschenswert
Grundkenntnisse bzw. fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet sind von Vorteil
fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
fundierte Kenntnisse MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen

Bewerberinnen und Bewerber ohne die v.g. beruflichen Qualifikationen können ebenfalls Berücksichtigung finden

sofern sie sich bereits in einer Maßnahme zur Qualifizierung für o.g. berufliche Abschlüsse befinden

oder

Sie mindestens über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten verfügen, bzw. den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I und über eine mindestens 3-jährige berufliche Erfahrung. In diesen Fällen ist bei Vornahme einer Einstellung möglicherweise eine Nachqualifizierung erforderlich, für deren Durchführung die Bereitschaft erwartet wird.

Die Vergabe der Funktion erfolgt für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen (m/w/d) nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die verbeamtete Bewerberin/ der verbeamtete Bewerber (m/w/d) kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.